2009.11.26 Thu
これから就活を始める君たちへ：楽天ブックス
これから就活を始める君たちへ：楽天ブックス
価格：840円
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坂本章紀日本経済新聞出版社この著者の新着メールを登録する発行年月：2009年09月登録情報サイズ：単行本ページ数：186pISBN:9784532314811【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動は単に内定を勝ち取るためのものではない。多くの人と出会い、自らを徹底的に見つめ直し、心から納得のいくキャリアを実現するための貴重な時間だ。『絶対内定』我究館館長が、人生の進路に迷い悩みながらも、「働く意義」と「本気」を見つけて合格していった若者たちの成長の軌跡を、小説仕立てで紹介する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ぼくたちはなぜ働くのだろう！（君にとっての「働く」とは？／「50社落ちました」 ほか）／第2章 就職活動で、君なりのドラマづくりを─“本当の自分”を見つけよう（目先の内定だけじゃなく、人生を考える／本当の自分を見つけることが、君ならではのドラマづくり ほか）／第3章 常に問いかけよう、『で？』─“強み・弱み”から見えてくる自分（自分だけの本当の“強み”って？／「自分には何もないんです」 ほか）／第4章 就職活動は自分の足で、仲間とともに─たった1人で挑むのが就活じゃない！（「掃除」をすると、就活はうまくいく！？／我究館恒例の“箱根駅伝”が目指すもの ほか）／第5章 僕たちはなぜ生きるのだろう！（好きなことに本気で打ち込む／君は何なら本気で打ち込めるのか？ ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）坂本章紀（サカモトアキノリ）キャリアデザインスクール我究館館長。早稲田大学社会科学部卒。1999年、NTT（現NTT東日本）入社。2004年、ジャパンビジネスラボ入社。我究館副館長を経て、常務取締役および我究館館長に就任。学生・社会人を対象に、キャリアデザインと就職・転職のサポートを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。本 > ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
受かる！自己分析シート：楽天ブックス
価格：1260円
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質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書 著者：田口久人出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：156p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）41のワークシートから自分の価値が見えてくる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 自己分析について／第2章 自己分析シート／第3章 他己分析シート／第4章 企業研究について／第5章 履歴書・エントリーシートについて／付録 自己PR事例集【著者情報】（「BOOK」データベースより）田口久人（タグチヒサト）新卒専門のキャリアコンサルタント。東京都出身。慶応義塾大学を卒業後、広告代理店を経て「ヤングキャリアコンサルタント」として独立。学生時代、食品、家庭用品、製薬、広告などあらゆる業界の企業から内定を獲得し、新卒採用コンサルティング会社にて実務を積み、「自己分析」について研究を重ねる。6年以上にわたり就職活動の勉強会を開催。また、「自己PRコンテスト」をWEB上で開催し、人気ブログランキングでは就職活動部門1位を獲得する。WEB・モバイルプランニングのコンテンストで賞を授賞するなどWEB企画における手腕には定評があり、運営する就職活動支援サイトの総アクセス数は1日10，000を超えている。米国NLP（TM）協会認定プラクティショナー、JIPCC認定キャリア・コンサルタント、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
採用の超プロが教えるできる人できない人：楽天ブックス
価格：530円
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サンマーク文庫 著者：安田佳生出版社：サンマーク出版サイズ：文庫ページ数：189p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する「できる人を見抜く」ということは、「上司ができる部下を見抜く」ということにとどまりません。部下が上司を見抜いてもいいし、同僚を見抜いてもいい。さらには、平社員が社長を見抜いたっていいのです。そんな「本当にできる人」の傾向と対策、あなたも知りたくありませんか？独自の切り口で、いままで誰も語らなかった最前線の人材論を展開する著者。新進気鋭の若手経営者である彼は、本書の中で、こう述べています。「成長とは変化することです。小さなアオムシが大きなアオムシになることは、成長とは言えません。（中略）仕事も同じです。いまのあなたが、いくら表面的な知識や小手先のノウハウをふやしたとしても、それは大きなアオムシになることと同じです。蝶になって空を飛ぶことはできません。大事なのは、あなた自身が変化するかどうかです」悩める経営者へ、苦しむビジネスマンへ、そして迷える学生へ、本書は本当の意味での「スキルアップ」を伝授し、よきパートナーとなる一冊です。目次より●「カツノリ」は永久に「古田」にはなれない●八割の社長が間違った社員教育をしている●「経験者=仕事ができる」の大きなカン違い●「できる人から辞めていく」の真っ赤なウソ●本当にできる人はいつの時代も売り手市場だ●論理的思考力の差が年収の差を生み出していた●焼き肉の焼き方ひとつでわかるこれだけのこと●「人生の目標バー」をどれだけ高く設定しているか●すべての仕事に不可欠な「ストレス耐性」はこうして見抜け●世界でいちばん人件費の高い会社にしたい！【内容情報】（「BOOK」データベースより）人材には、育つ人材と育たない人材がある。スキルアップし、本当の意味での「できる人」になるための本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「できる人」「できない人」にまつわるカン違い（世界でいちばん人件費の高い会社にしたい！／八割の社長が、間違った社員教育をしている ほか）／第2章 これが「できる人」の本当の基準（一〇〇〇人の社長と二万人の学生に接して見えてきたもの／勉強頭とは違う、仕事のできる「素頭のよさ」 ほか）／第3章 この秘策で「できる人」をひきつけろ（募集は「志向」で、選考は「資質」で！／会社のイメージとは第一印象の積み重ねである ほか）／第4章 「できる人」が仕事を変える！会社を変える！（「安定志向」人間が国を衰退させる／いい人材が出ていく会社は沈む ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）安田佳生（ヤスダヨシオ）株式会社ワイキューブ代表。1965年大阪生まれ。18歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルートでの営業職を経て、90年株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略立案、人材・営業コンサルティング事業を展開している。独自の手法による戦略立案と、それに基づいたツール製作、コンサルティングサービスの提供により、多くのクライアント企業の業績アップを実現（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理
絶対！内定出る人出ない人（〔‘11〕）：楽天ブックス
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商品副データ就職活動がまるごと分かる本マイナビ2011オフィシャル就活book岡茂信毎日コミュニケーションズこの著者の新着メールを登録する発行年月：2009年10月登録情報サイズ：全集・双書ページ数：287pISBN:9784839933715就活生の99％が活用する就活ポータルサイト『マイナビ』上で、大人気の連載『内定出る人出ない人』が一冊の本になりました！ 「きまじめA君」と「ちゃっかりB君」が、試行錯誤を繰り返しながら、立ち向かっていく就活戦線。就活生の等身大の悩みから、絶対に知っておきたい就活情報と攻略ポイント、人事担当者の意見や本音が満載。『マイナビ2010』上の連載を大幅刷新！ 「いつ、どこで、なにをすべきか？」苦境の続く就職前線における最新の情報を盛り込みながらリアルに「就職活動のオモテとウラ」のすべてを紹介します。Webサイトで連載を楽しんでいた方も、そうでない方も大満足の一冊です。【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動って、「いつ、どこで、なにをする？」「きまじめA君」と「ちゃっかりB君」の悪戦苦闘を通して、リアルに「就職活動のオモテとウラ」のすべてを紹介します。就活生の等身大の悩みから、絶対に知っておきたい就活情報と攻略ポイント、人事担当者の意見や本音が満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 2010年〜2011年卒の就活状況の分析と展望／第2章 絶対！内定出る人出ない人（就職活動の全体像を理解しよう／就活対策／基本編／就活対策／実践編／履歴書＆ES対策編／面接対策編／就活リカバリー編）【著者情報】（「BOOK」データベースより）岡茂信（オカシゲノブ）現在東証1部の情報システム開発企業での、延べ10000人以上の面接・採用選考経験を元に、1999年にジョブ・アナリストとして独立。全国のさまざまな大学及び就職イベントでの講演、『マイナビ』におけるコラム・添削講座で活躍中。また一方では、有名企業に対し採用アドバイスも行う。企業の採用手法および意図を知り尽くした存在として、毎年、多くの就職活動生から頼りにされている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。本 > ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
成功者の地頭力パズル：楽天ブックス
価格：1575円
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あなたは、ビル・ゲイツの試験に受かるか？ 著者：梶谷通稔出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：383p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する「世界中にピアノの調律師は何人いるか？」「車のドアを開けるには、鍵はどちらに回るのがいいか？」「鏡が上下でなく左右を逆転させるのはなぜか？」「富士山を動かすのに、どれだけ時間がかかるでしょう？」「秤をつかわないで、ジェット機の重さを量るにはどうするか？」シリコンバレーの企業では、入社試験の面接に論理パズルを使ってきた。独創力、論理力、問題解決能力、処理スピードなどを測るのに最適と考えられたからだ。HPからマイクロソフト、グーグルまで、その伝統はいまも続いている。近年は日本でも地頭力ブームがおき、「シカゴにピアノ調律師は何人いるか？」というフェルミ推定問題も注目されている。本書はマイクロソフトの面接パズルに注目して、5年ほど前からウェブでコラム「あなたはビル・ゲイツの試験に受かるか？」を書いてきた元IBM幹部の著者が、コラムで取り上げた問題45問と解法を詳しく解説し、地頭力をつけるポイントについても説明した。ビル・ゲイツに加え、ユニクロの柳井正、鉄鋼王アンドリュー・カーネギー、ソフトバンク創業者の孫正義、京セラグループ創業者の稲盛和夫の成功者5人の「地頭力」のエピソードも満載。【内容情報】（「BOOK」データベースより）フェルミ推定問題も数理パズルも怖くない！難関入社試験突破のための厳選45問を収録。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 失敗礼賛と創造力─柳井正（ファーストリテイリング社長）（先入観を捨て、視点を変えてみる／理科の法則の理解度 ほか）／第2章 予見力と決断力─アンドリュー・カーネギー（鉄鋼王）（具体的な取り掛かりよりは、まず大づかみ／どんなものにも理由がある ほか）／第3章 論理思考と先取り問題解決力─孫正義（ソフトバンク創業者）（人間の盲点／微積分の世界？ ほか）／第4章 視点を変えた発想力─稲盛和夫（京セラグループ創業者）（行き詰ったら、発想の転換を／筆記試験と面接試験の違い ほか）／第5章 今風の地頭男─ビル・ゲイツ（マイクロソフト創業者）（ビル・ゲイツのクローン人間を発掘する／奇抜で斬新な発想 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）梶谷通稔（カジタニミチトシ）岐阜県高山市出身。早稲田大学理工学部卒業後、日本IBM入社。1933年、日本を含む全アジア及び豪州地区を統括するIBMのビジネス・エグゼクティブ。1996年、ニュービジネスコンサルタント社（株）設立、代表取締役社長に。日本IBMGBS顧問兼務。東北芸術工科大学大学院客員教授、（株）アープ最高顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
価格：840円
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坂本章紀日本経済新聞出版社この著者の新着メールを登録する発行年月：2009年09月登録情報サイズ：単行本ページ数：186pISBN:9784532314811【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動は単に内定を勝ち取るためのものではない。多くの人と出会い、自らを徹底的に見つめ直し、心から納得のいくキャリアを実現するための貴重な時間だ。『絶対内定』我究館館長が、人生の進路に迷い悩みながらも、「働く意義」と「本気」を見つけて合格していった若者たちの成長の軌跡を、小説仕立てで紹介する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ぼくたちはなぜ働くのだろう！（君にとっての「働く」とは？／「50社落ちました」 ほか）／第2章 就職活動で、君なりのドラマづくりを─“本当の自分”を見つけよう（目先の内定だけじゃなく、人生を考える／本当の自分を見つけることが、君ならではのドラマづくり ほか）／第3章 常に問いかけよう、『で？』─“強み・弱み”から見えてくる自分（自分だけの本当の“強み”って？／「自分には何もないんです」 ほか）／第4章 就職活動は自分の足で、仲間とともに─たった1人で挑むのが就活じゃない！（「掃除」をすると、就活はうまくいく！？／我究館恒例の“箱根駅伝”が目指すもの ほか）／第5章 僕たちはなぜ生きるのだろう！（好きなことに本気で打ち込む／君は何なら本気で打ち込めるのか？ ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）坂本章紀（サカモトアキノリ）キャリアデザインスクール我究館館長。早稲田大学社会科学部卒。1999年、NTT（現NTT東日本）入社。2004年、ジャパンビジネスラボ入社。我究館副館長を経て、常務取締役および我究館館長に就任。学生・社会人を対象に、キャリアデザインと就職・転職のサポートを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。本 > ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
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質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書 著者：田口久人出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：156p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）41のワークシートから自分の価値が見えてくる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 自己分析について／第2章 自己分析シート／第3章 他己分析シート／第4章 企業研究について／第5章 履歴書・エントリーシートについて／付録 自己PR事例集【著者情報】（「BOOK」データベースより）田口久人（タグチヒサト）新卒専門のキャリアコンサルタント。東京都出身。慶応義塾大学を卒業後、広告代理店を経て「ヤングキャリアコンサルタント」として独立。学生時代、食品、家庭用品、製薬、広告などあらゆる業界の企業から内定を獲得し、新卒採用コンサルティング会社にて実務を積み、「自己分析」について研究を重ねる。6年以上にわたり就職活動の勉強会を開催。また、「自己PRコンテスト」をWEB上で開催し、人気ブログランキングでは就職活動部門1位を獲得する。WEB・モバイルプランニングのコンテンストで賞を授賞するなどWEB企画における手腕には定評があり、運営する就職活動支援サイトの総アクセス数は1日10，000を超えている。米国NLP（TM）協会認定プラクティショナー、JIPCC認定キャリア・コンサルタント、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
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サンマーク文庫 著者：安田佳生出版社：サンマーク出版サイズ：文庫ページ数：189p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する「できる人を見抜く」ということは、「上司ができる部下を見抜く」ということにとどまりません。部下が上司を見抜いてもいいし、同僚を見抜いてもいい。さらには、平社員が社長を見抜いたっていいのです。そんな「本当にできる人」の傾向と対策、あなたも知りたくありませんか？独自の切り口で、いままで誰も語らなかった最前線の人材論を展開する著者。新進気鋭の若手経営者である彼は、本書の中で、こう述べています。「成長とは変化することです。小さなアオムシが大きなアオムシになることは、成長とは言えません。（中略）仕事も同じです。いまのあなたが、いくら表面的な知識や小手先のノウハウをふやしたとしても、それは大きなアオムシになることと同じです。蝶になって空を飛ぶことはできません。大事なのは、あなた自身が変化するかどうかです」悩める経営者へ、苦しむビジネスマンへ、そして迷える学生へ、本書は本当の意味での「スキルアップ」を伝授し、よきパートナーとなる一冊です。目次より●「カツノリ」は永久に「古田」にはなれない●八割の社長が間違った社員教育をしている●「経験者=仕事ができる」の大きなカン違い●「できる人から辞めていく」の真っ赤なウソ●本当にできる人はいつの時代も売り手市場だ●論理的思考力の差が年収の差を生み出していた●焼き肉の焼き方ひとつでわかるこれだけのこと●「人生の目標バー」をどれだけ高く設定しているか●すべての仕事に不可欠な「ストレス耐性」はこうして見抜け●世界でいちばん人件費の高い会社にしたい！【内容情報】（「BOOK」データベースより）人材には、育つ人材と育たない人材がある。スキルアップし、本当の意味での「できる人」になるための本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「できる人」「できない人」にまつわるカン違い（世界でいちばん人件費の高い会社にしたい！／八割の社長が、間違った社員教育をしている ほか）／第2章 これが「できる人」の本当の基準（一〇〇〇人の社長と二万人の学生に接して見えてきたもの／勉強頭とは違う、仕事のできる「素頭のよさ」 ほか）／第3章 この秘策で「できる人」をひきつけろ（募集は「志向」で、選考は「資質」で！／会社のイメージとは第一印象の積み重ねである ほか）／第4章 「できる人」が仕事を変える！会社を変える！（「安定志向」人間が国を衰退させる／いい人材が出ていく会社は沈む ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）安田佳生（ヤスダヨシオ）株式会社ワイキューブ代表。1965年大阪生まれ。18歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルートでの営業職を経て、90年株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略立案、人材・営業コンサルティング事業を展開している。独自の手法による戦略立案と、それに基づいたツール製作、コンサルティングサービスの提供により、多くのクライアント企業の業績アップを実現（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理
絶対！内定出る人出ない人（〔‘11〕）：楽天ブックス
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商品副データ就職活動がまるごと分かる本マイナビ2011オフィシャル就活book岡茂信毎日コミュニケーションズこの著者の新着メールを登録する発行年月：2009年10月登録情報サイズ：全集・双書ページ数：287pISBN:9784839933715就活生の99％が活用する就活ポータルサイト『マイナビ』上で、大人気の連載『内定出る人出ない人』が一冊の本になりました！ 「きまじめA君」と「ちゃっかりB君」が、試行錯誤を繰り返しながら、立ち向かっていく就活戦線。就活生の等身大の悩みから、絶対に知っておきたい就活情報と攻略ポイント、人事担当者の意見や本音が満載。『マイナビ2010』上の連載を大幅刷新！ 「いつ、どこで、なにをすべきか？」苦境の続く就職前線における最新の情報を盛り込みながらリアルに「就職活動のオモテとウラ」のすべてを紹介します。Webサイトで連載を楽しんでいた方も、そうでない方も大満足の一冊です。【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動って、「いつ、どこで、なにをする？」「きまじめA君」と「ちゃっかりB君」の悪戦苦闘を通して、リアルに「就職活動のオモテとウラ」のすべてを紹介します。就活生の等身大の悩みから、絶対に知っておきたい就活情報と攻略ポイント、人事担当者の意見や本音が満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 2010年〜2011年卒の就活状況の分析と展望／第2章 絶対！内定出る人出ない人（就職活動の全体像を理解しよう／就活対策／基本編／就活対策／実践編／履歴書＆ES対策編／面接対策編／就活リカバリー編）【著者情報】（「BOOK」データベースより）岡茂信（オカシゲノブ）現在東証1部の情報システム開発企業での、延べ10000人以上の面接・採用選考経験を元に、1999年にジョブ・アナリストとして独立。全国のさまざまな大学及び就職イベントでの講演、『マイナビ』におけるコラム・添削講座で活躍中。また一方では、有名企業に対し採用アドバイスも行う。企業の採用手法および意図を知り尽くした存在として、毎年、多くの就職活動生から頼りにされている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。本 > ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
成功者の地頭力パズル：楽天ブックス
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あなたは、ビル・ゲイツの試験に受かるか？ 著者：梶谷通稔出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：383p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する「世界中にピアノの調律師は何人いるか？」「車のドアを開けるには、鍵はどちらに回るのがいいか？」「鏡が上下でなく左右を逆転させるのはなぜか？」「富士山を動かすのに、どれだけ時間がかかるでしょう？」「秤をつかわないで、ジェット機の重さを量るにはどうするか？」シリコンバレーの企業では、入社試験の面接に論理パズルを使ってきた。独創力、論理力、問題解決能力、処理スピードなどを測るのに最適と考えられたからだ。HPからマイクロソフト、グーグルまで、その伝統はいまも続いている。近年は日本でも地頭力ブームがおき、「シカゴにピアノ調律師は何人いるか？」というフェルミ推定問題も注目されている。本書はマイクロソフトの面接パズルに注目して、5年ほど前からウェブでコラム「あなたはビル・ゲイツの試験に受かるか？」を書いてきた元IBM幹部の著者が、コラムで取り上げた問題45問と解法を詳しく解説し、地頭力をつけるポイントについても説明した。ビル・ゲイツに加え、ユニクロの柳井正、鉄鋼王アンドリュー・カーネギー、ソフトバンク創業者の孫正義、京セラグループ創業者の稲盛和夫の成功者5人の「地頭力」のエピソードも満載。【内容情報】（「BOOK」データベースより）フェルミ推定問題も数理パズルも怖くない！難関入社試験突破のための厳選45問を収録。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 失敗礼賛と創造力─柳井正（ファーストリテイリング社長）（先入観を捨て、視点を変えてみる／理科の法則の理解度 ほか）／第2章 予見力と決断力─アンドリュー・カーネギー（鉄鋼王）（具体的な取り掛かりよりは、まず大づかみ／どんなものにも理由がある ほか）／第3章 論理思考と先取り問題解決力─孫正義（ソフトバンク創業者）（人間の盲点／微積分の世界？ ほか）／第4章 視点を変えた発想力─稲盛和夫（京セラグループ創業者）（行き詰ったら、発想の転換を／筆記試験と面接試験の違い ほか）／第5章 今風の地頭男─ビル・ゲイツ（マイクロソフト創業者）（ビル・ゲイツのクローン人間を発掘する／奇抜で斬新な発想 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）梶谷通稔（カジタニミチトシ）岐阜県高山市出身。早稲田大学理工学部卒業後、日本IBM入社。1933年、日本を含む全アジア及び豪州地区を統括するIBMのビジネス・エグゼクティブ。1996年、ニュービジネスコンサルタント社（株）設立、代表取締役社長に。日本IBMGBS顧問兼務。東北芸術工科大学大学院客員教授、（株）アープ最高顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 就職
